5月10日下午，校党委书记张志宏，党委常委、副校长郑健率办公室、教务处、科技处、研究生部等职能部门负责人到bat365在线平台开展工作调研并现场办公，学院领导班子成员参加调研座谈会。

调研会上，学院党委书记王勇智介绍了学院的基本情况，并汇报学院党建工作思路、党建重点工作落实及党建发展相融合开展情况等；院长左如忠从专业建设与人才培养、学科科研与平台建设、师资队伍建设等主要方面汇报了学院发展情况；学院党委副书记方玖胜介绍了疫情防控形势下，学生的学风建设、课堂管理、宿舍文化、就业等工作基本情况和特色做法；副院长刘琪汇报了学院的科研和研究生相关情况。领导班子成员在汇报工作的同时，也表达了目前学院发展中迫切需要解决的实际困难和痛点，希望学校结合实际情况，对学院发展继续予以关心和支持。

相关职能部门负责人就学院提出的困难和问题，当场予以回应，提出意见建议，并介绍了近期正在谋划的相关工作举措。

郑健指出，我院虽然是新学院，但具有40多年的办学历史，有一定的办学底蕴，今后要围绕学科专业发展打造新的特色亮点；要关心关爱青年教师成长，帮助年轻教师组建并融入科研团队；要强化学生教育管理，多措并举提升人才培养质量，针对学院发展中的痛点难点，领导班子成员要多想办法，攻坚克难，推动学院发展再上新台阶。

张志宏认真听取了大家的汇报，并针对其中反映的关键问题和难点工作，同与会人员进行深入探讨和交流。他指出，高校教育要始终围绕“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”这个根本问题，坚守立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，努力培养堪当时代重任的接班人。他要求学院在今后的工作中继续加强党史学习教育，推动党史学习教育常态化长效化，使全体教师和青年大学生深刻领悟党的百年奋斗历史，坚定理想信念，厚植家国情怀；坚持不懈抓好意识形态工作和师德师风建设，为学院营造良好的发展环境；关注“两个课堂”，既要守好课堂教学主阵地，又要重视第二课堂，从文体活动、素质拓展、劳动实践、身心健康等方面培养“德智体美劳”全面发展的有用之才；着眼学生的弱项和短板，认真谋划、久久为功，提高工作实效，提升育人水平；将学院的人才培养、科研工作与地方经济社会发展深度融合，多组织“学生进企业”，提升学生对芜湖的情感融入度，为地方经济社会发展提供人才支撑。

（文/图：杨栎模；审核：王勇智、左如忠）